Analista Sênior de Remuneração e People Analytics

Convidamos você a ser parte de uma equipe comprometida em desenvolver marcas que entregam o melhor cuidado que as pessoas necessitam no seu dia a dia e em cada fase de suas vidas.

A Softys é uma multinacional chilena, líder na América Latina, no desenvolvimento de produtos e soluções para o cuidado das pessoas com suas diferentes marcas de higiene pessoal e limpeza.

Presente em 15 mercados latino-americanos, possui 28 fábricas de tissue e higiene pessoal em 8 países como Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, Equador, México, Peru e Uruguai.

Somos uma empresa preocupada com as necessidades das pessoas. Através das nossas marcas e produtos cuidamos das pessoas e de suas necessidades diárias, proporcionando segurança, tranquilidade, autonomia e liberdade que necessitam em cada etapa de suas vidas com marcas icónicas e queridas como, BigFral®, Pom Pom®, Cremer Infantil®, Turma da Mônica Baby®, Elite® , Higienol®, Confort®, Nova®, Sussex®, Babysec®, Cotidian®, Ladysoft® e Elite Professional®.

Estamos próximo às pessoas em todos os momentos para que ninguém se sinta sozinho no cuidado de suas necessidades, impactando positivamente na qualidade de vida.

Na Softys estamos comprometidos com a inovação na qualidade, inovando em processos e estratégias, priorizando a melhoria contínua no aspecto tecnológico, pessoal e necessidades dos consumidores.

Temos um compromisso real com a sustentabilidade, cuidando que todas as nossas ações se enquadrem dentro do marco de respeito no entorno social, das comunidades e do meio ambiente.

Buscamos que os nossos produtos sejam acessíveis, estando sempre disponíveis e próximo das pessoas e suas necessidades, em todos os lugares onde eles estão e com um valor de acordo com as suas possibilidades.

No Brasil, operamos com três unidades de negócio (BU´s):

• Softys Brasil, com unidades nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Goiás que produzem nossas marcas de personal care, Babysec®, Cotidian®, Ladysoft® e de tissue Elite Professional®, Kitchen®, Sublime®, Noble®.
• Softys Sepac, localizada no Paraná produzindo as marcas de tissue Dueto® , Paloma®, Stylus®, Maxim®, Looping®.
• Softys Falcon, com unidades nos estados de São Paulo e Goiás produzindo marcas de personal care como BigFral®, Pom Pom®, Cremer Infantil®, Turma da Mônica Baby®.

Somos parte do grupo CMPC, uma empresa global com 105 anos de história que atua na fabricação de celulose, papel, madeira, produtos tissue e personal care.

Se o cuidado e a inovação são parte da tua fibra, una-se a este grande propósito.

• Liderar projetos de estruturação de cargos, salários e planos de carreira.

• Garantir a manutenção e atualização das políticas de remuneração vigentes, alinhadas às melhores práticas do mercado.

• Realizar cálculos e análises de remuneração variável, especialmente para a força de vendas.

• Conduzir análises estatísticas e de tendências que avaliem o impacto das práticas de remuneração e identifiquem oportunidades de melhoria.

• Desenvolver e manter bases de dados relevantes para análises de remuneração e pessoas.

• Criar e manter dashboards interativos e visualizações que ofereçam insights acionáveis para as áreas de negócio.

• Garantir atualização contínua dos dashboards e relatórios com foco na tomada de decisão.

• Identificar e acompanhar KPIs relacionados a remuneração, promovendo uma cultura orientada por dados.

• Desenhar, otimizar e manter modelos avançados de remuneração baseados em dados estatísticos, KPIs e benchmarks de mercado.

• Conduzir workshops e treinamentos voltados para a área comercial, promovendo entendimento e engajamento com os programas de remuneração.

• Experiência sólida em projetos de estruturação de cargos, planos de carreira e políticas de remuneração fixa e variável, com atuação estratégica junto às lideranças.

• Vivência com metodologias consolidadas de avaliação de cargos e remuneração (ex.: Mercer, HAY, WTW).

• Forte capacidade analítica, com foco em transformar dados em insights estratégicos e recomendações práticas.

• Experiência com análises quantitativas aplicadas a remuneração, incentivos e desempenho de times, especialmente em áreas comerciais.

• Conhecimento avançado em Excel.

• Habilidades avançadas de comunicação e capacidade de traduzir insights complexos em linguagem acessível.

• Capacidade de atuar de forma autônoma, organizada e colaborativa, gerenciando múltiplas demandas simultaneamente.

• Experiência na facilitação de treinamentos e workshops será um diferencial.

• Excelente comunicação escrita e verbal, com habilidade para apresentar análises de forma clara para diferentes públicos.

• Capacidade de atuar de forma autônoma, organizada e colaborativa, gerenciando múltiplas demandas simultaneamente.

Benefícios

Salário compatível com o mercado

Vale-refeição

Vale-alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Soluções de mobilidade (VT, auxilio Fretado e/ou estacionamento no local)

Wellhub

Programas de cuidado, saúde e bem-estar (Desconto em farmácia, Loja Interna de funcionários, desconto em instituições de ensino e etc.)

Licenças parentais estendidas

Seguro de vida

Cuidamos do que amamos. Fazendo o que cuida das pessoas